Коротин Павел, руководитель складаЧто нужно в 20 лет? В далеком 2007 году компания Сима-ленд распахнула передо мной свои двери. Тогда мне только исполнилось двадцать, и я пришёл на должность комплектовщика. Сначала получалось плохо, но всё пришло с опытом — я даже получил награду «Комплектовщик года». Именно тогда появилась мотивация нацелиться на самые высокие показатели. Хотелось перевыполнять план и достигать результатов. Это желание велико до сих пор. Карьерный рост не миф, а реальность. Через 4 года мне предложили должность заместителя руководителя склада. И это стало новым витком в моей жизни. Теперь ты не только собираешь товар, а отвечаешь за него: отслеживаешь приёмку, хранение, выполнение работы другими сотрудниками. Ведешь административную работу с персоналом. Спасибо моим руководителям, что поверили в меня и дали возможность проявить себя. Работа становится не просто работой, а целой жизнью. Еще через 4 года я и сам стал руководителем склада. Разные, интересные и одновременно сложные темы товаров подстегивают к большому саморазвитию. Общение с сотрудниками, координация их работы, взаимодействие со множеством отделов нашей компании дают огромный опыт и поддерживают желание двигаться дальше — достигать новых высот и самосовершенствоваться. В Сима-ленд очень развит корпоративный дух, и проходит много мероприятий для сплочения коллектива — это здорово. Здесь у меня появились не только отличные сотрудники, коллеги, верные друзья, но и семья. То ощущение, когда ты приходишь на работу с удовольствием, важно и ценно. Не зря девиз компании: «Любящий свое дело, превращает его в искусство!» |
Пономарева Ирина, заместитель руководителя складаЗдесь другой мир Приехав из небольшого городка, я устроилась в компанию в далеком 2013 году на должность контролёра-упаковщика. И сразу показалось, что здесь другой мир — впечатлили объём работы, активная деятельность, огромные площади! Казалось, если приложить достаточно усилий — можно достичь небывалых высот, проверить себя на прочность. Меня восхищала упаковка товаров, появился азарт: интересовали буквально все процессы распределительного центра. На работу хотелось идти с удовольствием. Первая зарплата и рецепт быстрого роста Первая зарплата обрадовала, и одновременно с этим возник вопрос: «А смогу ли ещё больше?» Ставила себе планку и достигала её. Результаты не заставили себя долго ждать, ведь стабильность, коммуникабельность и хорошая адаптация в коллективе очень ценятся в Сима-ленд. Я встала на должность начальника смены и приложила все усилия для того, чтобы сформировать вокруг себя сильный коллектив. 4 года назад штат существенно расширился – появился отдел Контроля и Упаковки № 3. На предложение стать заместителем руководителя согласилась, не раздумывая. Мне хотелось узнать больше о технологических процессах компании и внести свой вклад в общее дело. Важность маленьких побед Поначалу было нелегко: многие вещи под другим углом казались новыми и неизвестными. В обустройство отдела каждый вкладывал душу. А идти вперёд уверенно помогали советы руководства и мой предыдущий опыт. Достигнута очередная цель, и сейчас главное не останавливаться. Если замереть на месте, это может привести к однообразию. Я всё чаще убеждаюсь: нельзя откладывать даже самые незначительные дела, потом не хватит никаких сил их решить. |